Les missions du poste
Vous recherchez un poste dans le domaine de la comptabilité et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine évolution ? Cette offre est peut-être faite pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Assistant(e) comptable en CDD de 2 mois minimum.
Sous la responsabilité de l'adjointe au responsable pôle comptabilité, vos missions seront les suivantes :
* Vérifier les documents comptables fournisseurs
* Enregistrer les factures (frais généraux, intérims, transports, capex, etc.) avec imputation de l'analytique
* Suivre et relancer les fournisseurs et les clients
* Préparer les campagnes de règlements fournisseurs
* Collaborer avec les services supports et techniques (gestion des fournisseurs, des immobilisations, etc.)
* Préparer les encaissements clients
* Apporter un soutien lors des reportings mensuel (CCA, FNP, provisions, etc.)
Vous intégrerez un service de 4 comptables qui sauront vous accompagnez dans vos missions.
Le profil recherché
On vous décrit comme une personne organisée, rigoureuse, volontaire avec une appétence pour les outils numériques.
La maitrise du pack office (Word, Excel) est indispensable.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec un après-midi de repos dans la semaine.
Si votre candidature est retenue vous aurez un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, puis ensuite vous serez reçu(e) en entretien par l'adjointe au responsable du pôle comptabilité et la chargée de recrutement.
Nos valeurs ?
* Aventure humaine
* Agilité appliquée et exigence industrielle
* Innovation pragmatique et audacieuse
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos valeurs sont les nôtres et nos missions sont les vôtres ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'aventure Roval !
Les avantages
- Tickets restaurant
- Cadre de travail agréable
- Chèques cadeaux
- Participation
- Comité bien être au travail
- Protection sociale
- Comité social économique (réductions, billetterie, etc)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
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Visite de site
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2ème entretien physique si nécessaire
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Retour positif ou négatif avec explications
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ROVAL en images
La carte
Rue des Sports
61100 Flers
Publiée le 29/05/2026 - Réf : k5aMxpQX7Rj9GZ2O
