Responsable Commercial H/F STELLA MANAGEMENT
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Après une formation et une immersion à découvrir le concept des Résidences séniors, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les RDV prospects
- Assurer les relances, la mise à jour et animation du portefeuille à partir du CRM, avec la mise à jour de ce dernier.
- Transformer un maximum de RDV grâce à la mise à disposition d'outils et méthodologies de ventes.
- Effectuer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie.
- Optimiser le taux d'occupation de sa résidence.
- Maîtriser son stock d'appartements disponibles, veiller à l'attractivité de l'offre locative.
- Réaliser le volume de rendez-vous hebdomadaires permettant d'atteindre les objectifs de ventes.
- Animer une liste d'attente en cas d'absence de disponibilité d'appartement recherché sur un ou plusieurs types (T1, T2, T3).
- Réaliser des entrées dans le strict respect des conditions d'entrée définies par le Groupe : autonomie, solvabilité et adhésion au futur projet de vie en RSS.
- Réaliser régulièrement une veille concurrentielle de son territoire, faire connaître et promouvoir sa résidence.
- Rencontrer les prescripteurs, créer et animer le tissu médico-social à travers des rencontres régulières et des événements locaux.
- Promouvoir en local les campagnes et événements nationaux
Le profil recherché
- Expérience réussie dans l'immobilier ou dans la vente de produits/services auprès des seniors
- Excellente connaissance et maîtrise de la clientèle BtoC
- Dynamique, force de proposition et envie de s'investir dans un groupe en fort développement
- Sensibilité à la clientèle seniors avec une écoute active et sincère
- Goût du challenge et forte présence terrain
- Passion du service et de la relation client
- Ambition et véritable culture du résultat
- Leadership et excellent relationnel
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, CRM...)
Infos complémentaires
Fixe + Variable déplafonné soit un package entre 40 & 50ke et + selon performance !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique pour faire connaissance
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Un entretien en visioconférence ou sur place pour découvrir votre parcours et vos envies.
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Un second entretien pour approfondir le poste et se projeter ensemble - si nécessaire
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Un retour sur votre candidature, quelle que soit la suite donnée.
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STELLA MANAGEMENT en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4102584/28984335 RC/71M
