Referent Formation Nicotech H/F Nicomatic

Rejoignez la Nicotech et participez au développement des compétences de demain !

Chez Nicomatic, l'innovation ne se limite pas à nos produits : elle passe aussi par le développement de nos équipes et la transmission de nos savoir-faire.

Dans le cadre du développement de la Nicotech, notre centre de formation interne dédié aux métiers de la production, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Formation Nicotech.

Notre ambition ? Structurer et faire rayonner la formation au sein du groupe, accompagner durablement la montée en compétences de nos collaborateurs et harmoniser nos pratiques auprès de nos filiales à l'international.

Si vous aimez transmettre, accompagner les équipes terrain et participer à des projets mêlant pédagogie, amélioration continue et innovation, ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) à l'activité assemblage et en collaboration étroite avec la Référente Intégration Nicotech, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos experts formateurs.

Vos principales missions seront de :

1. Conception et amélioration des formations

• Définir, formaliser et optimiser les processus de formation
• Concevoir les contenus pédagogiques adaptés aux besoins opérationnels
• Structurer le déroulement des parcours de formation (objectifs, méthodes, supports)
• Intégrer des approches innovantes afin d'améliorer l'efficacité des formations
• Déployer les processus de formation au sein de NFR

2. Animation et accompagnement des formations

• Former et évaluer les EF sur les postes de production (assemblage)
• Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et aux différents niveaux des apprenants
• Accompagner la montée en compétences et le développement de la polyvalence
• Garantir la bonne appropriation des méthodes et standards de formation

3. Suivi et évaluation des actions de formation

• Assurer le suivi des formations réalisées
• Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation (acquisition des compétences, performance terrain)
• Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration
• Assurer un suivi régulier des parcours et identifier les axes d'optimisation

4.Veille et innovation pédagogique

• Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
• Identifier, tester et intégrer de nouvelles méthodes, outils ou technologies de formation
• Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques

5.Support aux outils, méthodes et filiales

• Veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation de la Nicotech
• Assurer la gestion et le suivi des outils associés : tableaux de suivi, matrices de polyvalence, gammes opératoires, instructions de travail, fiches de poste et analyses de risques
• Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration des supports opérationnels
• Apporter un support aux filiales et aux autres départements de l'entreprise sur les sujets liés à la formation
• Accompagner les filiales dans le déploiement des bonnes pratiques et l'utilisation des outils de formation
• Participer à l'harmonisation des méthodes de formation au sein du groupe