Détail du poste
- Participer au processus de recrutement interne et externe : analyse du besoin, rédaction d'annonce, rechercher, tri et enregistrement des CV, entretiens téléphoniques et en face à face, réponses aux candidats;
- Collaborer avec France Travail ;
- Enrichir et suivre les tableaux de bords ;
- Traitement des Fiches RH, Besoins en Personnel ;
- Organisation des entretiens (disponibilités des membres du jury, convocation, réservation de salles.) ;
- Traitement des courriers réponses (CDD, CDI, Titularisation, Mobilité.).
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XKQK