Les missions du poste
Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Les missions incluent :
Analyse des besoins et définition des profils
Sourcing et recherche de candidats
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sélection et évaluation des candidats
Le profil recherché
De formation spécialisée en recrutement ou en gestion des talents sont un atout.
Expérience en agence d'emploi ou en entreprise dans le domaine RH
Relationnelles et communication : sens du contact, capacité à convaincre et à négocier.
Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et respecter les délais.
Maîtrise des outils RH : plateformes d'emploi, réseaux sociaux professionnels, logiciels de suivi des candidatures.
Analyse et évaluation : capacité à identifier les compétences clés et à évaluer les candidats de manière objective.
Expérience en agence d'emploi ou en entreprise dans le domaine RH
Relationnelles et communication : sens du contact, capacité à convaincre et à négocier.
Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et respecter les délais.
Maîtrise des outils RH : plateformes d'emploi, réseaux sociaux professionnels, logiciels de suivi des candidatures.
Analyse et évaluation : capacité à identifier les compétences clés et à évaluer les candidats de manière objective.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Infos complémentaires
Ticket restaurant
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 29591918 CR/ZL
