Détail du poste
Poste à pourvoir en septembre 2026
Poste ouvert aux contractuels dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
La ville de Saint-Genest-Lerpt recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de la personne responsable du service RH il ou elle met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Gestion de la rémunération:
Etablissement des fiches de paie (env. 120/mois), contrôle des bulletins, mandatement, suivi des déclarations de cotisations et de la DSN, gestion des anomalies DSN et carrière, suivi des dossiers de maintien de salaire et des mutuelles.
Gestion des carrières:
Elaboration des actes administratifs et courriers liés au déroulement de carrière (classement stagiaire, mutation, avancement de grade, promotion interne, position statutaires, retraite etc.). Suivi des congés, du temps de travail et de l'absentéisme pour raison de santé.
Gestion des recrutements:
Analyse des besoins, construction des annonces de recrutement et diffusion sur les plateformes dédiées, tri des candidatures et animation des jurys de recrutement, gestion administrative (simulation de salaire, promesse d'embauche, DPAE, contrat, arrêtés, mutuelle et prévoyance etc.).
Gestion des visites médicales, de la formation professionnelle et réglementaire, suivi du plan de formation:
Accompagnement des agents dans leur évolution de carrière
Gestion de la démarche QVT en lien avec la direction
Accompagnement RH:
Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management
Informer, conseiller et orienter les agents et les services
Publier l'actualité RH sur l'intranet
Assister et conseiller des élus en lien avec le DGS
Gestion de la boite mail du service
Profil recherché :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
Territoriale
- Maitrise de la rémunération
- Maitrise des techniques de recrutement
- Maitrise des réseaux sociaux et des jobboards
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'analyse de dossiers
- Polyvalence
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Diplôme dans les ressources humaines demandé
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Expérience sur le logiciel BERGER LEVRAULT demandée
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208XCKN
