Responsable de Site Périscolaire H/F

Mairie

La commune de Beaufort-en-Anjou recrute un.e responsable de site périscolaire dès que possible pour un CDD d'un an :

Missions liées au poste :
- Décliner le projet éducatif local (PEL) et le projet éducatif de territoire (PEDT au travers des projet pédagogiques de chaque structure
- Piloter et organiser le fonctionnement de la structure
- Encadrer et accompagner ses équipes
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires

Activités liées au poste :
- Élaborer et faire vivre les projets pédagogiques en cohérence avec les valeurs de la structure. Concevoir des programmes d'activités variés adaptées aux besoins des enfants en favorisant l'inclusion et la participation des publics accueillis
- Évaluer les actions menées et proposer des ajustements
- Organiser le fonctionnement quotidien de la structure. Élaborer et suivre les plannings d'activités et d'encadrement
- Garantir le respect de l'ensemble des réglementations (PMI, SDJES, déplacements, temps de travail .) et des procédures de sécurité
- Assurer le suivi administratif et budgétaire liés aux effectifs, présences et bilans
- Manager et animer une équipe d'ATSEM, animateurs et agents techniques de restauration et nettoyage
- Accompagner chacun de ses agents, assurer le suivi de leurs congés, de leur évolution, réaliser les évaluations et entretiens professionnels. Répartir les missions et coordonner l'activité de ses agents
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, en veillant notamment au respect du rythme de chacun
- Veiller au respect des protocoles sanitaires et de sécurité
- Maintenir un cadre éducatif sécurisant et bienveillant
- Faire partie de la communauté éducative
- Accueillir et informer les familles
- Assurer une veille téléphonique sur tous les temps d'ouverture de la structure en lien avec les autres collègues et ses agents.

Savoirs requis :
- Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels
- Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
- Connaissance de la réglementation de l'accueil des jeunes, des activités et de la protection de l'enfance (CAF, Éducation jeunesse et sports, Éducation nationale, PMI)
- Maitrise du logiciel TAM
- Connaissance des attendus des postes d'ATSEM, d'animateurs et agents techniques
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Maitrise des règles de sécurité, d'hygiène et de responsabilité civile dans les accueils collectifs de mineurs (ACM)

Savoir-faire requis :
- Élaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique
- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Organiser les services en fonction des ressources humaines et budgétaires disponibles
- Préparer, suivre et optimiser un budget
- Conduire des réunions, mobiliser les équipes autour de projets communs
- Assurer une médiation avec les familles, les partenaires ou les usagers
- Travailler en transversalité avec les services supports et autres partenaires (institutionnels et associatifs)
- Maîtriser les fonctionnalités et les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Savoir-être requis :
- Être bienveillant, à l'écoute
- Leadership affirmé, fédérer et motiver les équipes et en déléguer les tâches
- Permettre la mobilisation et le développement des compétences individuelles et collectives
- Organisation, rigueur et méthode (grande autonomie), motivé par les objectifs à atteindre
- Aisance au niveau de l'expression écrite et orale
- Savoir travailler en équipe, sens du contact et du dialogue
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Force de proposition et participatif
- Esprit d'analyse, de synthèse et de prise de décision
- Disponibilité, réactivité et gestion du stress
- Adaptabilité face aux imprévus
- Capacité à prioriser et rendre compte