Les missions du poste
Rejoignez l'équipe RH et devenez un acteur clé de la fiabilité des données sociales et du développement des politiques RH !
Nous recherchons un ou une Chargé(e) Data RH & Administration RH capable de piloter la donnée, sécuriser les processus RH et accompagner les collaborateurs au quotidien. Un rôle stratégique, au coeur de la performance sociale de l'entreprise.
🎯 Vos missions principales :
1. Pilotage de la data RH
Production et analyse des KPI RH
Création de reportings réguliers pour la Direction et les instances
Contribution à la qualité et à la structuration des données RH
2. Obligations sociales
Gestion et mise à jour de la BDESE
Calcul et suivi de l'Index Égalité Professionnelle
Élaboration du BSI
Production des indicateurs sociaux (CSE, Direction)
3. Administration du personnel
Gestion des entrées/sorties : contrats, affiliations, dossiers salariés
Organisation des visites médicales
Suivi de la gestion des temps
Mise à jour des dossiers du personnel
Conseil et accompagnement des collaborateurs
4. Paie
Collecte et contrôle des éléments variables
Interface avec le service paie
Identification et remontée des anomalies
5. Formation
Participation au plan de développement des compétences
Montage des dossiers de financement
Suivi du budget formation
6. Support transverse
Contribution aux entretiens RH
Participation aux projets de digitalisation RH
💼 Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au coeur des décisions RH
Une grande variété de missions, entre data, obligations sociales et accompagnement humain
La possibilité de contribuer à des projets structurants et innovants
Une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l'amélioration continue
Le profil recherché
🌟 Ce que nous recherchons
Une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec les données
Un esprit analytique, capable de fiabiliser et valoriser l'information RH
Un sens du service et une vraie envie d'accompagner les collaborateurs
Une appétence pour les outils digitaux et les projets de modernisation RH
Les avantages
- Évolue et grandis avec nous au sein du groupe Figaro
- Ambiance conviviale avec déjeuners, after-works et soirées festives
- Coaching et formations pour atteindre tes objectifs sereinement
- Télétravail 2 jours/semaine, si ton manager donne son feu vert
- Rejoins une entreprise engagée et investis-toi à fond
- Un plan de redistribution des bénéfices pour partager nos succès
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature reçue ! On la lit avec attention et on revient vite vers toi
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Si ton CV nous tape dans l'œil, on t’appelle pour un premier échange
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Prochaine étape : une rencontre avec notre team Recrutement
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Cap sur l’étape 2 : entretien avec le manager du service
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À toi de jouer ! Cas pratique ou test de personnalité (selon le poste)
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Retour personnalisé assuré, qu’il soit positif ou négatif
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MARCO VASCO en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4081910/28978039 CRHED/75P
