Détail du poste
SWAP est actuellement en phase de lancement. Nous constituons une équipe de commerciaux régionaux, avec une forte culture BTP, le tout dans une ambiance conviviale et exigeante, avec la volonté d'aller vite.
Ce que nous vous proposons
Rattaché à la directrice développement, vous développez la présence de SWAP dans votre région. Le poste est en création : pas de portefeuille clients, pas de partenariats établis. Au quotidien, cela signifie des appels, des visios de qualification, des rendez-vous terrain, des relances. Vous comprenez le fonctionnement d'un chantier, vous identifiez ce qui a de la valeur parmi le matériel restant, et trouvez la bonne personne à convaincre (responsables d'agence, responsables achat, chefs de chantier.).
Vos principales missions sont :
Prospecter activement par téléphone et en visio des entreprises BTP pour les convaincre de publier leurs lots de fin de chantier sur SWAP - objectif principal, mesuré en nombre d'annonces qualifiées publiées sur la plateforme SWAP
Piloter votre activité avec rigueur : organisation, suivi CRM, relances, reporting régulier
Éventuellement aller sur le terrain pour qualifier les chantiers, estimer les volumes, accélérer la mise en ligne des lots ou rencontrer les responsables d'agence
Développer en parallèle un réseau d'acheteurs professionnels dans votre région (négociants, artisans, maîtres d'ouvrage) pour animer la demande
Travailler en lien direct avec la directrice développement et vos collègues régionaux pour partager les apprentissages et affiner l'approche collective
Ce poste est fait pour vous si
Vous justifiez de minimum 15 ans d'expérience commerciale terrain en BTP ou construction (entreprise générale, négoce matériaux, gestion de déchets de chantier)
Vous avez des contacts dans votre région que vous pouvez appeler dès la première semaine : responsables d'agence et responsables achat de grands comptes, dirigeants de PME
Vous connaissez très bien le secteur : les flux de matériaux en fin de chantier, qui décide, comment ça s'organise, ce qui a de la valeur et ce qui n'en a pas
Vous aimez décrocher le téléphone, aller sur le terrain, convaincre vos interlocuteurs
Vous gérez votre activité avec méthode : pipe structuré, relances maîtrisées, reporting fiable
Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction
Rémunération et conditions
Fixe : 30 000 € brut/an (soit 2500€/mois)
Variable : jusqu'à 50 000€ brut/an
Package cible : jusqu'à 80 000 € brut/an, fixe + variable indexé sur les annonces qualifiées publiées
Prise de poste obligatoire le lundi 31 août 2026, temps plein
CDD de 3 mois avec embauche en CDI selon atteinte des objectifs individuels et globaux
Poste itinérant, télétravail, véhicule personnel requis
Intégration accompagnée : CRM, supports de vente fournis dès le premier jour
Candidature
Merci d'adresser votre CV et un message de motivation à ****@****.**
Objet : Commercial BTP - (Région)
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des conditions commerciales,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 208TDPT
