Cobat Constructions emploi
Cobat Constructions recrutement

Contrôleur de Gestion H/F Cobat Constructions

  • Île-de-France - Hauts-de-France
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Les missions principales :

Suivi budgétaire des chantiers

  • Élabore et consolide les budgets prévisionnels des projets.
  • Suit les engagements, les dépenses réelles et les écarts budgétaires par affaire.
  • Analyse les marges, les écarts entre réalisé/prévu, propose des actions correctives.

Reporting et tableaux de bord

  • Met en place des outils de pilotage (KPI, indicateurs de rentabilité, productivité, coût matière, etc.).
  • Produit des reportings réguliers (hebdo/mensuels) à destination de la direction générale et des opérationnels.
  • Prépare les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec la comptabilité.

Analyse de la performance

  • Participe à l'évaluation de la rentabilité des projets et à l'amélioration des processus.
  • Appuie les conducteurs de travaux dans la lecture financière de leurs affaires.
  • Détecte les dérives économiques et propose des optimisations (achats, sous-traitance, planning...).

Gestion prévisionnelle

  • Contribue à la construction des budgets annuels et des plans à moyen terme.
  • Anticipe les dérives et aléas financiers liés à l'activité chantier.

Contrôle interne et conformité

  • Participe au respect des procédures financières, QSE et réglementaires.
  • S'assure de la traçabilité des flux et de la fiabilité des données utilisées.

Le profil recherché

- diplôme Bac +2 minimum

- expérience de minimum 3 ans

- une expérience dans le secteur du BTP serait un plus

Les avantages

  • Un groupe multi- activités en plein essor
  • Un accompagnement personnalisé par des formations adaptées
  • Prime de vacances
  • Possibilités d'évolution et de mobilités intra- filiales
  • Management de proximité
  • Mutuelle attractive
  • Prise en charge partielle des frais de repas
  • Avantages liés au CSE en fonction des entreprises

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etape 1: 1er contact téléphonique : vérification de l'adéquation poste/profil

  • Etape 2 : RDV physique avec un recruteur RH et un expert métier

  • Etape 3 : retour fait au candidat

La carte

1 Rue Sainte Mere Térésa

60110 Amblainville

Localiser le poste

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4101484/28977956 ADGA/60A

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