Les missions du poste
Votre rôle sera d'intervenir à la fois sur les missions opérationnelles de paie/ADP et sur des projets d'amélioration continue.
Gestion de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
* Réaliser et/ou contrôler les bulletins de paie.
* Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des échéances.
* Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
* Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance.
* Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets paie.
Administration du personnel
* Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
* Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs.
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel.
* Participer au suivi des indicateurs RH et au reporting social.
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Salaire : 45 000€ Annuel brut
Le profil recherché
* Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
* Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.
* Aisance avec les outils SIRH et les environnements en évolution.
* Capacité à travailler en transverse et à accompagner différents interlocuteurs.
* Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.
L'entreprise
Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.
Robert Half en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 000512153_1779972416
