Kem One emploi
Kem One recrutement

Ingénieur Electricité H/F Kem One

  • Lavéra - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 à 6 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Pour accompagner le développement et la pérennité de notre plateforme industrielle de Lavéra, nous recrutons notre futur(e) :

Ingénieur Électricité F/H

Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous êtes le/la référent(e) électricité et instrumentation du site et contribuez directement à la fiabilité d'infrastructures électriques critiques alimentant des installations industrielles à forts enjeux.

Votre défi
Garantir la performance d'un réseau électrique industriel complexe et stratégique.

Vous évoluez dans un environnement où la continuité d'alimentation, la sécurité électrique et la maîtrise technique des installations constituent des leviers majeurs de performance industrielle.
Au-delà de l'exploitation quotidienne, nous recherchons un(e) ingénieur capable d'anticiper, de fiabiliser et de faire évoluer les infrastructures électriques du site tout en accompagnant les équipes dans une démarche d'excellence opérationnelle.

Exploitation et fiabilité du réseau électrique
· Organiser, avec le chargé d'exploitation RDE, l'exploitation du réseau électrique du site.
· Garantir la performance et la disponibilité des réseaux HT et MT.
· Assurer la gestion des protections électriques : réglages, essais et suivi des performances.
· Autoriser les mises sous tension après modifications ou réparations.
· Identifier les axes de progrès et mettre en oeuvre les actions de fiabilisation nécessaires.
· Assurer la pérennité des équipements et anticiper les problématiques d'obsolescence.

Maintenance et expertise technique
· Organiser la maintenance préventive et curative des installations électriques en lien avec le chargé de maintenance RDE.
· Assurer le suivi des équipements d'électronique de puissance et des systèmes associés.
· Garantir la conformité réglementaire des installations électriques.
· Contribuer à la conservation et au développement du savoir-faire électrique du site.

Sécurité électrique et HSE
· Élaborer et déployer le plan d'actions Hygiène, Sécurité et Environnement de votre activité.
· Animer les démarches de prévention et les actions de progrès HSE.
· Signer les permis de démarrage après travaux ou modifications importantes.
· Valider les actions correctives issues des enquêtes après incidents ou événements.
· Assurer, par délégation du Directeur de site, la responsabilité de la sécurité électrique du site.
· Gérer et signer les habilitations électriques.
· Rédiger les demandes de travaux sous tension.

Projets et gestion énergétique
· Participer aux projets d'investissement dans le domaine HT ainsi qu'aux projets BT structurants.
· Contribuer à la préparation des dossiers techniques et des demandes de crédits.
· Préparer les budgets de maintenance
· Assurer l'interface avec RTE et le chargé d'exploitation

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir à ce poste
Ingénieur de formation en génie électrique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel exigeant.
Vous êtes reconnu(e) pour :
· Votre expertise en réseaux électriques industriels HT/BT.
· Votre maîtrise des problématiques d'exploitation et de maintenance électrique.
· Votre forte culture sécurité.
· Votre capacité à piloter des sujets techniques complexes.
· Votre sens de l'organisation et de l'anticipation.
· Votre pragmatisme et votre proximité avec le terrain.
Une expérience dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, de l'énergie ou des industries de procédés serait particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?
· Rejoindre l'une des plus importantes plateformes industrielles du groupe.
· Évoluer au coeur d'infrastructures électriques stratégiques et à forts enjeux.
· Travailler sur des réseaux HT rares dans l'industrie.
· Participer à des projets structurants pour la performance et l'avenir du site.
· Intégrer une entreprise où l'expertise technique, la sécurité et l'esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective.
Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Chef de services techniques, vos missions seront:
- Organiser l'exploitation, la maintenance et le développement du réseau électrique haute et basse tension.
- Garantir et améliorer la fiabilité de l'alimentation électrique.
- Etre le correspondant de la DT énergie pour les contrats électriques.
- Organiser, coordonner et développer les activités informatique et analyse industrielle.
- Maintenir et développer les techniques en informatique industrielle et analyse industrielle.
- Coordonner les activités instrumentation du site et assure la cohérence des décisions prises.
- Animer la fonction instrumentation / électricité au sein de l'établissement.
- Proposer des améliorations des méthodes et de l'organisation pour fiabiliser les installations
- Animer et gérer le personnel placé sous ses ordres.
- Assurer la fiabilité, la pérennité et l'évolution des matériels en instrumentation, électricité, analyse industrielle et informatique industrielle - S'assurer de la conservation du savoir-faire ( instrumentation, électricité, analyse industrielle et informatique industrielle).
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des contrats de maintenance
- Assurer la réalisation des projets d'investissement en électricité / instrumentation pour le compte du bureau d'études.
- Etablir les demandes de crédit pour les investissements électricité
- Préparer les budgets investissements en électricité
- Assurer l'astreinte direction.

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique des candidatures

  • Entretien avec notre cabinet dévaluation partenaire, le cas échéant

  • Entretien avec la fonction RH

  • Entretien avec le ou la manager(euse) concerné(e)

  • Décision du ou de la candidat(e) retenu(e)

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2026-1497

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