CEA emploi
CEA recrutement

Interim - Chargé de Développement RH Formation H/F CEA

  • Gif-sur-Yvette - 91
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du Service Emploi, développement des Compétences et Formation, vous assurerez les missions opérationnelles suivantes:

- Organisation et compte-rendu des comités formation

- Appui des bureaux formation sur l'organisation des sessions et vérification des données dans le LMS Instart Learning (saisie centralisée)

- Mise en ligne de formations en e-learning

- Hot line en interne sur le LMS Instart Learning

- Reporting et vérification des données en amont

- Bilan des formations à destination de la direction


- Création des fiches Formation


- Clôture des sessions de formation dans l'outil dédié



Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation, ou au sein d'un service RH.

Nous disposez des compétences suivantes:


- Une solide culture RH pour dialoguer avec les partenaires RH internes,
- Législation de la formation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne communication
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Réactivité et rigueur
- Sens de la confidentialité

Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, BI et Outlook.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2026-40677

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