Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior en CDI afin d'accompagner les équipes sur les recrutements de profils variés.
Sous la responsabilité de la responsable recrutement vos principales missions seront :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing de candidats via différents jobboards
- Préqualification téléphonique des candidats
- Organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données
- Participation à la relation candidats et managers
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +3 en RH ou équivalent
- Première expérience en recrutement appréciée (stage/alternance inclus de préférence en intérim)
- Bon relationnel, dynamisme et sens de l'organisation
- Aisance avec les outils digitaux et réseaux professionnels
Bienvenue chez Estella Consulting
Estella Consulting est une société de conseil en ingénierie et en R&D, experte en systèmes embarqués, gestion d'énergie, sureté de fonctionnement et calculs de structure. Nous accompagnons les acteurs industriels dans la réalisation de projets complexes, innovants et à forte valeur ajoutée.
Notre mission : Répondre aux défis technologiques de nos clients en proposant des solutions sur mesure, tout en valorisant les talents de nos collaborateurs. Nous nous positionnons comme un partenaire stratégique plurisectoriel auprès de grands comptes, mais aussi de plus petites structures en France et à l'international.
Notre histoire : Fondée en 2016, Estella Consulting est le fruit de 20 ans d'expérience dans le conseil en ingénierie. En 2020, en pleine crise sanitaire, Estella Mobility voit le jour, avec l'ambition de relever les défis des systèmes critiques et des nouvelles mobilités. Aujourd'hui, ces deux entités fusionnent pour former une société unifiée, plus forte, plus agile et plus innovante.
Nos agences sont situées à Lyon, Paris et Toulouse, avec une couverture nationale et internationale pour répondre aux besoins de nos clients.
Nos expertises
- Critical Sytems
- Hardware & Software
- Energy and e-power
- Mechanical
- Supply Chain
- RAMS
Secteurs d'activité
Énergie, Ferroviaire, Défense, Aéronautique, Automobile, Spatial, Machines spéciales, Nouvelles mobilités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine : Management de proximité, ambiance collaborative.
- Une expertise reconnue : Direction issue du terrain, vision technique forte.
- Un tremplin pour votre carrière : Diversité des projets, montée en compétences, missions à forte valeur ajoutée.
- Une culture du feedback : Entretiens annuels, objectifs SMART, reconnaissance des performances.
Infos complémentaires
- JNT
- Carte titres restaurant
- Primes de cooptation
- Primes d'apport d'affaires
- Télétravail selon mission et en accord avec les clients
- Evènements d'agence
- Accompagnement individuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je candidate à une annonce ou j’envoie ma candidature spontanée
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Je suis recontacté par un chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique
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Je passe un entretien plus complet avec un chargé de recrutement et un ingénieur d’affaire
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Je confirme mon intérêt pour la mission proposée
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Mon profil est présenté et retenu par le client
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Je prépare avec le chargé de recrutement et l’ingénieur d’affaires mon entretien client
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Je rencontre le client accompagné d’un ingénieur d’affaires
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Si la rencontre est concluante, j’entre dans le processus d’embauche
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Sinon, d’autres missions me seront proposées
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Au premier jour de ma mission, je suis accompagné(e) par mon manager sur le site du client
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La carte
314 Allée des Noisetiers
69760 Limonest
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 4100013/28970675 CDRJ/69L
