Détail du poste
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Principales :
Gère la paie et la carrière des agents :
1) Gestion de la paie
- Prépare, suit et encadre le calcul de l'exécution de la paie
- Contrôle les opérations de paie
- Renseigne les données sur le logiciel de paie
- Examine les demandes individuelles et catégorielles
2) Gestion des carrières
- Elabore les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Gère les entretiens professionnels en lien avec l'avancement
- Conseille et informe les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Echéances régulières pour la paie
Le profil recherché
SAVOIRS
Statut de la fonction publique territoriale, réglementation de la fonction publique territoriale,
Fonctionnement d'une collectivité territoriale telle que le département
Cadre réglementaire de la carrière et paie territoriale
Technique rédactionnelle
Logiciels informatiques de base (Word, Excel)
SAVOIRS-FAIRE
Préparer et mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique
Contrôler l'application des statuts
Rédiger les actes administratifs (compte rendu, courrier, arrêtés...)
Suivre, informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures
Respecter les délais
Etre capable de rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens des relations humaines et de la communication
Autonomie et sens des responsabilités
Avoir un esprit d'initiative, d'analyse et être force de proposition
Etre rigoureux et organisé
Savoir être polyvalent, gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
La carte
2 Rue Paul Doumer
02000 Laon
Publiée le 28/05/2026 - Réf : O002260526001796
