Gestionnaire Ressources Humaines - Cc Forez est H/F

Structures de coopération territoriale

  • Feurs - 42
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.
Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

Lieu de travail : Feurs (42110)
Date de prise de poste : 24/08/2026

Poste à temps complet
CDD jusqu'au 31/12/2026
Ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre d'un remplacement

Date limite de candidature : 26/06/2026

Au sein de l'équipe RH, vous participez à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés...), suivi de l'absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, ...), formation des agents.
- Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l'accueil du nouvel agent.
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d'information, de conseil et d'accompagnement.
- Ponctuellement, participer aux projets et travaux de l'équipe RH dans des domaines transversaux.

Le profil recherché

- Formation supérieure et/ou expériences attendues en ressources humaines et/ou juridique (droit du travail), idéalement en droit public,
- Connaissance du processus de recrutement
- Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et de la gestion des paies
- Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance numérique
- Polyvalent et autonome, vous faîtes aussi preuve de réactivité avec une capacité à prioriser et à gérer les urgences et imprévus
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute avec un esprit fédérateur.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B en cours de validité
- Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel CIRIL est demandée.

La carte

6 place Paul Larue

42110 Feurs

Localiser le poste

Publiée le 28/05/2026 - Réf : O042260526001631

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