Détail du poste
Votre rôle :
Réaliser les diagnostics mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur différents équipements agricoles
Assurer l'entretien courant, préventif et curatif des matériels multimarques
Effectuer les réparations, réglages et mises en service des équipements
Intervenir aussi bien en atelier que directement chez les clients
Compléter les ordres de réparation et assurer le suivi des interventions
Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation du matériel
Conditions et avantages :
Temps plein avec horaires fixes
Possibilité de travail le samedi matin selon planning
Travail en atelier et en extérieur
Rémunération selon profil et expérience
Chèques vacances, cadeaux et prime exceptionnelle
Profil souhaité :
Issu.e d'une formation en maintenance des matériels agricoles de type CAP, Bac Pro ou BTS, vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire
Vous disposez de solides connaissances en mécanique ainsi qu'en systèmes hydrauliques et pneumatiques
Vous êtes capable de lire des schémas techniques et d'utiliser des outils de diagnostic informatisés
Rigoureux.se et autonome, vous savez analyser les pannes et intervenir efficacement sur les équipements
Doté.e d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous avez le sens du service client
Titulaire du permis B, vous êtes mobile pour intervenir sur les sites clients
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants,Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique,Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VHTJ
