Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion PME polyvalent(e) pour intervenir à la fois sur des missions comptables et administratives RH.
Missions principales :
1. Gestion comptable :
- Saisie comptable des achats
- Participation ponctuelle :
Aux opérations de règlements
Aux rapprochements bancaires
Aux relances clients
- Validation des notes de frais et saisie pour le personnel temporaire
2. Gestion administrative du personnel :
- Suivi des forfaits jours et du temps de travail
- Préparation des variables de paie
- Gestion des demandes de financement de formation (OPCO ATLAS)
- Gestion des contrats d'apprentissage
- Organisation et suivi des visites médicales
- Préparation des indemnités de stage
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion PME ou équivalent
- Expérience : Minimum 2 ans avec une double compétence en comptabilité et ressources humaines
- Une expérience en cabinet comptable serait appréciée
Compétences requises :
- Solides bases en comptabilité générale
- Connaissances en administration du personnel
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciel comptable CEGID
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, et savez organiser efficacement vos priorités au quotidien. Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. À l'aise dans un environnement dynamique, vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Votre sens de l'efficacité et votre orientation résultats vous permettent de mener vos missions avec succès.
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH).
CDI possible dans la structure.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
48 Rue de la Madeleine
60000 Beauvais
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208VFDN
