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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable - Beauvais H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Beauvais - 60
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d'optimisation et d'amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients.

Vos missions :

- Accompagner le client avec pédagogie dans la compréhension de sa situation comptable et financière et l'appropriation des outils numériques
- Réviser les comptes selon les process de l'entreprise
- Préparer et finaliser dans les délais les comptes annuels, en lien avec l'assistant comptable
- Etablir et/ou contrôler dans les délais les déclarations fiscales en fonction des échéances
- Mener une analyse critique des comptes (Support de remise de résultat) et coconstruire un plan d'actions d'amélioration de la gestion des activités avec le client
- Rechercher, proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil
- Elaborer, mettre à jour des outils de prévision et de suivi de la situation financière et comptable du client

Vous êtes un(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une expérience en cabinet comptable. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'accompagnement pour contribuer à la réussite de vos clients entrepreneurs.

Rejoignez Cerfrance Picardie Nord de Seine : un acteur incontournable pour les projets de ses clients !

Les avantages de Cerfrance PNS :

- Parcours personnalisés d'intégration et de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)

Le processus de recrutement en trois étapes :
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste