Les missions du poste
Missions du poste - Maître / Maîtresse de maison (CAU)
Assurer l'accueil et l'installation des personnes hébergées au sein du dispositif.
Veiller au bon entretien des espaces collectifs et des lieux de vie.
Participer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, bienveillant et respectueux.
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à l'autonomie.
Participer à la gestion du linge, des produits d'entretien et du matériel du dispositif.
Sensibiliser les personnes accueillies au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Contribuer à la qualité de l'accueil et au bien-être des usagers.
Repérer les difficultés ou situations de vulnérabilité et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Participer à la continuité de l'accompagnement en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement et contribuer à la prévention des tensions au sein du collectif.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif...
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Le profil recherché
Diplôme de niveau CAP à Bac dans le secteur sanitaire, social ou de l'entretien apprécié.
Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou dans le secteur social / médico-social serait un atout.
Compétences attendues
Sens de l'accueil, de l'écoute et du travail en équipe.
Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Gestion des situations de tension et posture professionnelle adaptée.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à transmettre des informations et à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Qualités recherchées:
Bienveillance et patience.
Réactivité et autonomie.
Respect du cadre institutionnel.
Sens des responsabilités et esprit d'initiative.
Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et gestion des situations du quotidien.
Une première expérience dans le secteur social ou médico-social serait appréciée.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Permis B apprécié.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
Place de L Hôtel de ville
03150 Varennes-sur-Allier
Publiée le 27/05/2026 - Réf : MDM/ CAU VARENNES/03-11138