Détail du poste
Pleinement intégré(e) à l'équipe Business Unit Oncologie de la filiale France (6ème filiale du Groupe),vous collaborerez avec l'équipe en charge de la notoriété des médicaments prescrits dans le domaine de la neuro-oncologie.
Missions principales :
Vous contribuez à la promotion des médicaments à travers différents projets :
Concevoir et suivre la réalisation des éléments promotionnels (fiches signalétiques, aide de visite,brochures...)
Participer à l'élaboration et à la présentation des campagnes promotionnelles
Analyser le marché et la performance des médicaments promus
Réaliser une veille scientifique et concurrentielle dans les domaines thérapeutiques concernés
Participer à des congrès nationaux et régionaux en lien avec les forces de vente
Formation
Double cursus : Scientifique et Marketing
Médecine, Pharmacie (5ème, 6ème année, internat), Sciences de la vie (master 2), Master en Marketing
Compétences
Créativité, curiosité, rigueur, organisation, proactivité, autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne communication écrite et orale
Bon relationnel
Pack Office Microsoft (Power point, Word, Excel)
Anglais professionnel
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l'opportunité de rencontrer notre équipe lors d'un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d'un entretien avec nos référentes RH.
Envie de nous découvrir autrement ?
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Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer !
#MovedByYou
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 11604-fr_FR