Les missions du poste
Rattaché(e) au service comptable, vos activités s'articuleront autour des axes suivants :
- Gestion des factures : Prioriser le traitement des factures fournisseurs et assurer leur enregistrement rigoureux.
- Rapprochements & Paiements : Effectuer le rapprochement entre les factures et les commandes associées, puis déclencher les paiements.
- Imputation comptable : Déterminer avec précision le compte d'imputation de chaque facture.
- Gestion des litiges : Analyser les écarts constatés et s'assurer du bon traitement des litiges avant l'échéance de paiement.
- Suivi et justification : Analyser et justifier mensuellement les encours de chaque fournisseur, ainsi que les écritures d'inventaire.
Accessibilité du poste :
- Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé
- Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif
- Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible
- Spécificités de la posture: #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge
- Spécificités du rythme: #horaire fixe #travail autonome
Le profil recherché
- Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou équivalent.
- Langues : Vous possédez un niveau d' anglais professionnel écrit OBLIGATOIRE vous permettant d'échanger aisément par mail ou chat avec des interlocuteurs internationaux.
- Qualités recherchées : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et goût pour les chiffres.
Ref: 4qpbwrqqgb
L'entreprise
Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.
Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ?
Pourquoi rejoindre notre équipe?
- Évoluer dans un environnement sécurisant : Plus besoin de se demander s'il faut indiquer son statut de travailleur handicapé, Kliff accompagne exclusivement les personnes en situation de handicap.
- Prise en compte des contre-indications médicales : Kliff porte une attention particulière à ce que les missions de travail soient en adéquation avec le statut de l'intérimaire.
- Aménagement de poste : Kliff accompagne l'entreprise sur les aménagements de poste lorsque c'est nécessaire.
- Un accompagnement personnalisé : Kliff suit les intérimaires dans leur mission et effectue des points réguliers pour sécuriser le parcours.
- Montée en compétences : Kliff propose des formations pour la montée en compétences des intérimaires.
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4qpbwrqqgb
