BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Boulanger H/F BPS Intérim

  • Soorts-Hossegor - 40
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 31 décembre 2026
  • 7 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Il s'agit d'un poste évolutif avec possibilité de CDI à l'issue de la saison si la collaboration se passe bien.

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses produits.

Vos missions principales :

- Réaliser la fabrication des pains et spécialités

- Préparer, pétrir, façonner et cuire les produits

- Respecter les recettes et procédures internes

- Veiller à la qualité constante des produits Participer à la gestion des stocks et matières premières

- Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène

Le profil recherché

- Formation en boulangerie (CAP/BEP minimum)

- Expérience appréciée

- Passionné(e) par le métier et les produits artisanaux

- Motivé(e), impliqué(e) et prêt(e) à s'investir sur le long terme

- Dynamique et rigoureux(se)

-> Vous êtes passionné(e) par la boulangerie et souhaitez vous inscrire dans un projet durable à Hossegor ? Postulez dès maintenant.

Responsabilités

- Garantir la qualité et la régularité des productions

- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

- Participer activement à la bonne organisation du laboratoire

- Contribuer à la satisfaction de la clientèle

Compétence(s) essentielle(s)

utiliser une scie à tronçonner, installer des éléments en bois dans des structures, gestion du calendrier lors d'un aménagement paysager, travailler en extérieur, travailler au sein d'une équipe de paysagistes

Vos avantanges :

- Compte fidélité rémunéré à 10 %

- Acompte à la semaine possible

- Parrainage 100€

- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...)

- Suivi personnalisé tout au long de votre mission

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 1779887343441x661735695678637600

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