Détail du poste
Dans le cadre de son activité, notre établissement médico-social recrute un(e) Employé(e) de ménage polyvalent(e) à temps partiel (50% évolutif en fonction des besoins du service) pour intervenir au sein de la partie IME (Institut Médico-Éducatif).
Vos missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire, vous assurez principalement :
- L'entretien quotidien des locaux (lieux de vie des résidents, salles d'activités, bureaux, circulations, sanitaires, vestiaires, espaces communs)
- Le respect des protocoles d'hygiène et de désinfection en vigueur
- La gestion et le suivi des produits d'entretien
- La participation aux petites réparations de couture (ourlets, reprises, raccommodages de vêtements ou de linge)
- Le tri et l'évacuation des déchets
- Une participation ponctuelle à des tâches polyvalentes en appui aux besoins du service
Vous veillez à maintenir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les résidents accompagnés ainsi que pour les professionnels.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement médico-social, scolaire ou collectif
- Compétences en couture apprécié
- Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de nettoyage
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice :
- CDI à temps partiel 50% évolutif en fonction des besoins de remplacement du service
- Roulement 1 week-end sur 4 travaillé
- Rémunération complémentaire (dimanche, et jour fériés)
- Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
20 route de Fontlaure
26400 Aouste-sur-Sye
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TQRQ
