Chef de Projet Automatisme H/F ENGIE
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
Détail du poste
- Concevoir et développer des solutions OCP et BEX adaptées aux enjeux d'efficacité énergétique
- Définir l'architecture de systèmes automatisés complexes et assurer les choix techniques
- Rédiger les cahiers des charges en intégrant les besoins des clients internes et externes
- Programmer les automates et piloter les phases d'essais et de mise en route
- Planifier la chronologie des tâches en collaboration avec les ingénieurs développement
- Mener les négociations techniques et financières avec les fournisseurs et sous-traitants
- Conseiller, assister et former les utilisateurs sur les solutions déployées
- Une formation Bac +2/3 minimum en génie électrique, option automatisme, ou équivalent
- Une expérience confirmée en conception et programmation de systèmes automatisés
- La connaissance des outils PANORAMA ou INTOUCH est un atout apprécié
- Une expérience avec l'environnement CODESYS constitue un plus
- De la rigueur, le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Le sens du service, l'orientation client et l'aisance relationnelle
- Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Des missions variées et stimulantes au coeur de la transition énergétique
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et collaborative
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par le télétravail et les RTT
- Des tickets restaurant
- Le remboursement transport à 70%
- Un abonnement en salle de sport offert
- Une prime de participation et avantages du Groupe ENGIE
- Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la réduction des consommations d'énergie
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 28/07/2026 - Réf : 64507
