Les missions du poste
Au sein de la direction de l'Immobilier et du pôle Gestion Immobilière, vous assistez les commercialisateurs dans la gestion domaniale et la commercialisation des biens et installations, et développez les outils métier et reporting transversaux.
Vous aidez aux négociations, à la prospection et au développement du portefeuille clients.
Vous actualisez les bases de données (tableau de suivi du portefeuille client, CRM, etc.) afin de suivre les objectifs.
Vous participez au développement des différents outils informatiques et de reporting de la Direction et des moyens de communication.
Pour cette mission, vous contribuez activement à la mise en place d'un portail client, au développement de l'outil d'état des lieux dématérialisé et à l'amélioration de notre outil de reporting.
Le profil recherché
Vous préparez un Master en Gestion immobilière - Property management ou formation équivalente.
Vous avez une bonne connaissance des pratiques juridiques et commerciales en immobilier d'entreprise tertiaire et industrielle, ainsi que des règles de gestion locative et des différents types de baux.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Compétence relationnelle avérée, aptitude à travailler en transversalité.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 08H30 - 16H30 (administratifs)
Lieu de travail : Roissy / Orly
Télétravail : Partiel possible
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-4808
