APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Moniteur d'Atelier Imprimerie - Esat les Genêts H/F APEI MOSELLE

  • Creutzwald - 57
  • CDD
  • 2 semaines
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

  1. Missions

Le moniteur d'atelier en imprimerie est responsable de l'encadrement de travailleurs en situation de handicap dans les activités d'imprimerie et de numérisation.
À ce titre, il (elle) participe activement aux actions de soutien et d'accompagnement des personnes accompagnées.

Il (elle) est garant(e) de la production à réaliser, du respect des délais ainsi que de la qualité et du contrôle des travaux effectués.

Le profil recherché

2. Compétences requises

  • Avoir une bonne connaissance en organisation et en management du personnel.
  • Etre Sensibilisé à la problématique des personnes handicapées mentales.
  • Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité.
  • Maitriser les compétences techniques liées à l'imprimerie.
  • Adapter et transférer des connaissances techniques professionnelles aux usagers en tenant compte de leur handicap.
  • S'informer et se former à des nouvelles techniques, méthodes, activités et outils et les adapter aux usagers.
  • Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, conduire le projet professionnel.

3. Conditions d'accès


Pour accéder à la fonction de Moniteur d'Atelier, il est nécessaire au minimum :

  • D'être titulaire d'un diplôme de l'enseignement technologique (CAP) ou d'un examen d'ouvrier professionnel du service public et justifier d'au moins 7 ans d'expériences dans le métier
  • Ou d'être titulaire d'un brevet professionnel et justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

La carte

Siège 1 la Houve

57150 Creutzwald

Localiser le poste

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4096724/28953688 MDIELG/57C

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