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Juriste en Propriété Intellectuelle H/F CEA

  • Gif-sur-Yvette - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Vous êtes juriste spécialisé·e en droit des contrats et de la propriété intellectuelle et souhaitez mettre vos compétences au service de la recherche et de l'innovation ?

Rejoignez la Cellule juridique (CJ) de la Direction de la recherche fondamentale (DRF) du CEA et contribuez à la rédaction, négociation et gestion des contrats liés à des projets de collaboration scientifique d'envergure !

La typologie des affaires traitées par la CJ est la suivante :

  • avant-contrat (protocole d'accord, lettre d'engagement, accord de confidentialité, de transfert de matériels, mandat...) ;
  • contrats de collaboration et assimilés ;
  • accords de consortium nationaux, européens, internationaux ;
  • contrats de prestation ;
  • analyses et conseils juridiques.

Pour les besoins de sa mission, la CJ est en contact régulier avec sa direction fonctionnelle, la Direction juridique et du contentieux (DJC) du CEA.


En tant que juriste en droit des contrats et de la propriété intellectuelle, vous êtes chargé·e de :

  • rédiger et négocier en lien étroit avec les opérationnels tout type d'actes, en particulier contractuels dans le domaine d'activité de la DRF ;
  • accompagner et conseiller toutes les composantes opérationnelles de la DRF en matière juridique ;
  • participer à la sensibilisation et la diffusion de la culture juridique.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle.

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'environ 5 ans en tant que juriste, de préférence dans un environnement similaire à celui du CEA (secteurs de la recherche publique, de l'innovation ou des industries scientifiques).

Rigoureux·se, vous disposez d'un bon sens de l'analyse et possédez de réelles qualités rédactionnelles. Pragmatique, vous savez faire preuve d'adaptabilité face à des interlocuteurs variés et des éléments de contexte divers.

Autonome au quotidien, vous appréciez de travailler en équipe et partagez vos informations avec votre hiérarchie et vos collègues. Votre capacité d'écoute et votre sens du relationnel constituent autant d'atouts lors des négociations auxquelles vous serez amené·e à participer.

La maîtrise de l'anglais juridique est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Cellule juridique de la DRF du CEA, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un organisme reconnu pour son rôle dans la recherche scientifique de pointe.

Et ce n'est pas tout !
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :

  • Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ;
  • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière ;
  • Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu et facilité par des possibilités de télétravail ;
  • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs ;
  • Des avantages pratiques : restaurant d'entreprise, transport pris en charge à 75%, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore ;
  • Un cadre de travail privilégié à Paris-Saclay, au coeur d'un pôle scientifique et technologique de rang mondial.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de l'innovation et de la recherche ? Postulez dès maintenant et contribuez à l'excellence du CEA !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 2026-40645

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sur le site du recruteur !

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