Les missions du poste
Dans le cadre d'une importante campagne d'alternance, Notre client renforce temporairement son équipe RH et recherche un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le), capable d'être rapidement autonome sur le sujet.
Rattaché(e) à l'équipe RH et en collaboration directe avec Élisabeth et sa collègue, vous intervenez principalement sur la gestion de la campagne d'alternance :
Gestion administrative des alternants
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
(élaboration des CERFA, conventions de formation, subrogation de paiement, transmission aux différentes parties prenantes)
- Accompagner les démarches liées aux autorisations provisoires de travail pour les alternants internationaux
- Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et outils de pilotage
Gestion administrative des stagiaires
- Gérer les conventions de stage de l'entrée à la sortie
- Préparer et suivre les kits d'embauche
- Veiller au respect des procédures et des délais administratifs
- Formation en Ressources Humaines Bac2 ou Bac3.
- Expérience indispensable dans la gestion d'une campagne d'alternance en entreprise.
- Profil autonome, rigoureux et opérationnel.
- Capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
- À l'aise avec les outils RH et les processus administratifs.
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Bienvenue chez Manpower
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 208TJXN