Détail du poste
L'Association recrute sur le poste d'Accompagnant Educatif et Social (H/F).
Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es)sur le secteur de Rennes.
L'association Handicap Services 35 vous propose :
Des missions d'accompagnement auprès de personnes en situation de handicap moteur et visuel, à l'extérieur du domicile, vie sociale et vie quotidienne :
- Accompagnement à la vie sociale (loisirs, travail, formation, vacances, sport )
- Accompagnement aux actes de la vie courante
- Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas )
- Aide à la mobilité (en transports adaptés, dans les transports en commun )
- Horaires de travail sur des soirées (17h-23h) (17h-minuit) pouvant aller jusqu'à 1h du matin
- Une organisation de vos jours et horaires de travail est mise en place avec un rythme de travail sur 4 semaines. (jours de repos fixe -1 week-end sur 2 travaillés)
- véhicule de service mis à disposition- permis B exigé (boite manuelle)
- Mutuelle prise en charge à 58%
- Avantages CE, chèques cadeaux 170€
Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante.
Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d'adaptation.
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Majoration des dimanches et jours fériés, remboursement des frais de déplacement
Véhicule de service mis à disposition
CDI à temps partiel 24h/sem pouvant évoluer à 30h/sem
Le profil recherché
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208SMHN
