Les missions du poste
Vous êtes diplômé.e ES, AS ou CESF ?
Nous recherchons un·e professionnel·le chargé·e de renforcer l'équipe éducative durant la période estivale. Les missions porteront principalement sur le suivi des situations individuelles, l'organisation et l'encadrement des activités et sorties collectives, ainsi que sur l'intervention à domicile afin d'accompagner les jeunes dans la gestion de leur quotidien.
Poste à pourvoir du 26 Juin au 11 août, sur Chateaubriant - Direction Enfance.
Le service AT'HOME Châteaubriant est un service de protection de l'enfance qui prend en charge de manière globale des jeunes âgés de 16 à 21 ans. Reconnus Mineurs Non Accompagnés (MNA), les jeunes sont orientés vers ATHOME par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Doté de 24 places en logement diffus, le service apporte un accompagnement visant la construction de projets individualisés et durables. La priorité est donnée à l'accès à la santé, aux démarches liées à la régularisation, à l'insertion scolaire et professionnelle et au parcours résidentiel. L'accompagnement proposé a pour objectif de développer l'autonomie des jeunes et de préparer leur sortie des dispositifs de protection de l'enfance.
Il s'agit d'un petite équipe à taille humaine comptant 6 professionel.es !
LE POSTE
En rejoignant l'équipe du service ATHOME Châteaubriant, vous devenez le·a référent·e éducatif·ve de 12 jeunes, mineurs et jeunes majeurs, dont vous pilotez l'accompagnement global.
- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi
- Horaires : 9h à 18H (avec 2 soirs de débauche a 20h dans la semaine)
- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.
- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescents.
Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !
Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?
Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?
Vous aimez le travail en équipe, un travail dynamique auprès des jeunes MNA
LE PROFIL IDEAL
- Évaluer les besoins des usagers et accompagner des projets éducatifs adaptés.
- Capacité à communiquer avec un public étranger
- Rédiger des écrits professionnels et participer à des projets collectifs.
- Rechercher les bons partenaires et réseaux existants afin de répondre aux besoins des jeunes
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) et logiciels de gestion.
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires liés aux usagers.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à communiquer efficacement avec les adolescents et à gérer conflits ou situations d'urgence.
- Écoute, empathie, patience, pédagogie et maîtrise de soi.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 195 euros €. *
* Celui-ci est à compléter avec :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
Une simulation salariale pourra vous être adressée lors du process de recrutement.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ?
Contactez nous via : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4011523/28568230 RDLHC2/30S
