Les missions du poste
Dans un contexte de développement et de structuration du réseau, Idylcar recrute un-e Assistant Ressources Humaines - H/F pour accompagner la croissance du réseau et du siège.
Votre rôle
Rattaché-e à la Direction Générale, vous serez au coeur de la vie RH du réseau et interviendrez sur des missions variées.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, l'accompagnement des dirigeants et managers du réseau, ainsi que dans le recrutement des talents nécessaires à la croissance d'Idylcar.
Votre périmètre couvre :
Le siège Idylcar : 7 collaborateurs
Le réseau Idylcar : plus de 450 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire français
Des déplacements réguliers en France sont à prévoir pour accompagner les concessions et les équipes locales +/- 1 semaine par mois.
Vos missions principales
Pour le périmètre siège :
Gérer l'ensemble des sujets RH opérationnels : administration du personnel, recrutement, intégration, accompagnement des collaborateurs
Structurer et formaliser les processus RH adaptés à une structure à taille humaine
Être l'interlocuteur-rice RH de référence pour la Direction et les équipes du siège
Pour le périmètre réseau :
Accompagner les dirigeants et managers des concessions sur leurs enjeux RH : recrutement (mission principale), intégration, organisation, management
Participer activement au recrutement des collaborateurs du réseau (conseil, méthodologie, accompagnement, voire pilotage direct selon les besoins)
Déployer un système de management des talents au niveau du réseau (outils, processus, accompagnement)
Contribuer au développement de la marque employeur Idylcar, en lien avec la communication
Piloter et animer des projets RH transverses : formation (budget, partenaires, relations OPCO), harmonisation des pratiques sociales, accompagnement des transformations du réseau
Être force de proposition sur tous les sujets RH structurants d'un réseau d'entrepreneurs
Votre profil
5 ans d'expérience minimum en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement réseau, distribution, services ou multi-sites
Expérience significative en recrutement, notamment dans des contextes de croissance
Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation RH
Avoir piloté de bout en bout un dispositif de management des talents est un réel atout
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie
Capacité à accompagner le changement avec pragmatisme, diplomatie et leadership
À l'aise dans un environnement entrepreneurial et avec des interlocuteurs variés (direction, managers, dirigeants de concessions)
La gestion de la paie ne fait pas partie du poste
Ce qu'Idylcar vous propose
Un poste stratégique au coeur d'un réseau national en développement
Une structure à taille humaine offrant autonomie et impact réel
Un environnement entrepreneurial, dynamique et collaboratif
Avantages selon politique en vigueur (mutuelle, prévoyance, téléphone portable, .)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Idylcar France
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 208QLDM
