Les missions du poste
L'objectif : Prendre en main le pôle Social & Influence d'une grande enseigne nationale : piloter la stratégie social media, les partenariats influence, les campagnes UGC et le suivi budgétaire, tout en encadrant une équipe de 2 alternants.
Marché : National (France)
En 3 mots-clés : #SocialMedia #InfluenceMarketing #Retail
Vos futures missions :
- Contribuer à la définition de la stratégie de communication sur les médias digitaux (social, influence, blog) en lien avec le Plan d'Animation Commercial (PAC)
- Analyser le territoire de marque, les cibles et les KPIs de performance (notoriété, considération, trafic, CA)
- Rédiger les briefs créatifs pour l'agence social et valider les productions de l'exécution à la livraison
- Définir et déployer le planning éditorial sur toutes les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube)
- Piloter le contenu du blog en collaboration avec les freelances dédiés
- Gérer les partenariats influenceurs et les campagnes UGC/créateurs de A à Z (brief, suivi, validation, diffusion, reporting)
- Superviser les campagnes de social advertising (paid social) en articulation avec les équipes médias
- Assurer le suivi budgétaire : contrôle de la facturation fournisseurs, consommation prévue/réalisée, gestion des litiges
- Encadrer et accompagner les 2 alternants du pôle (influence et social)
Votre future équipe :
- Intégration au sein d'une Content Factory structurée en 4 pôles (offline, online, social & influence, product content)
- 2 alternants en poste sur le pôle que vous piloterez
- Reporting direct à la Directrice de la Content Factory
- Points hebdomadaires + réunions d'équipe mensuelles
- Collaboration transverse avec les équipes médias, commerce et les agences partenaires
Votre futur contrat de travail :
- Lognes (hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail)
- Freelance ou CDD
- Démarrage : mi-juin 2026 (passation de 15 jours avec le titulaire du poste)
- Durée : 2 à 2,5 mois (jusqu'à fin août 2026)
Le profil recherché
- Vous disposez d'une belle expérience de 4 à 6 ans en gestion de réseaux sociaux et/ou marketing d'influence
- Vous maîtrisez les plateformes clés (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube) et leurs spécificités éditoriales
- Vous avez une vraie expertise en marketing d'influence et en activation UGC/créateurs de contenu
- Vous êtes à l'aise avec le social paid (Meta Ads, TikTok Ads) et la collaboration avec des agences créatives
- Vous connaissez les enjeux d'une enseigne retail (PAC, temps forts commerciaux, cohérence on/offline) - une expérience en grande distribution ou en agence sur des comptes enseigne est un réel atout
- Vous savez encadrer des profils juniors avec leadership et bienveillance
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise avec le suivi budgétaire et la gestion multi-dossiers
- Anglais professionnel
- De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d'appartenance avec votre entreprise
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
L'entreprise
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Pour en savoir plus :
https://teaminside.fr
http://****/fr/companies/teaminside-1
Publiée le 26/05/2026 - Réf : A3V98WTSXK5H