Détail du poste
Au sein de l'équipe de L'Impartial (4 journalistes), vous travaillerez sous la responsabilité de l'Editeur et de la Rédactrice en Chef, en tant que journaliste (H/F) ayant une activité bi-média (print + web).
Votre quotidien est basé sur la recherche de sujets d'initiative, des reportages terrain, des enquêtes, l'animation d'un réseau de correspondants, etc... Vous aurez également la mission d'écrire pour actu.fr en utilisant quotidiennement les techniques et les outils de publication, ainsi que les techniques de distribution de l'information sur le web. En passant par les réseaux sociaux, enrichissements, référencement, suivi des audiences, avec la maîtrise de l'écriture et de la titraille web.
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Le profil recherché
Et vous :
- De formation journaliste, vous aimez l'information locale.
- Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins un an en tant que journaliste localier bimédia.
- Vous êtes capable de rédiger des articles pertinents et enrichis pour le web et vous savez respecter les délais et gérer les urgences.
- Vous êtes de nature réactive, autonome, créative, avec une orthographe irréprochable (relecture croisée mais pas de SR).
- Déplacements réguliers à prévoir.
Qui sommes-nous :
Groupe actu est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France, avec 94 journaux, dont 78 hebdos payants, 15 journaux gratuits, 1 quotidien, ainsi qu'un site d'information : actu.fr. Aujourd'hui, 1 Français sur 3 s'informe grâce à nos médias.
Notre vocation : « A vos côtés pour vous informer et participer à la vie de nos territoires ». Pour cela, nous sommes un réseau de femmes et d'hommes, acteurs/actrices de terrain, de l'info et du changement.
Conditions du poste :
- Le poste est à pourvoir du 22 juin 2026 au 28 août 2026
- CDD
- Basé aux Andelys (27)
Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages
- 13ème mois
- Epargne salariale
- Télétravail
- Mobilité interne (groupe, géographique, poste, ...)
- Politique de formation active
- Carte tickets restaurants
- Chèques vacances, chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par la chargée de recrutement
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Proposition d'embauche si votre candidature est retenue
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Une intégration et des formations sont organisées pour une prise de poste sereine
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Accompagnement et points réguliers les premiers mois de votre arrivée
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Groupe Actu en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : PBH26/JOUR/CDD/27-2518905