Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
En tant que Test Automaticien
Vos principales responsabilités :
- Définir la stratégie de tests automatisés en lien avec les équipes projet.
- Analyser les exigences fonctionnelles et techniques afin de concevoir des scénarios de tests pertinents et robustes.
- Mettre en place et structurer des frameworks d'automatisation adaptés aux contextes applicatifs.
- Modéliser les jeux de données et les cas de tests en intégrant les contraintes de sécurité, de performance et de volumétrie.
- Participer à l'amélioration continue des standards et bonnes pratiques QA.
- Développer, maintenir et faire évoluer les tests automatisés (tests fonctionnels, API, régression).
- Intégrer les campagnes de tests dans les pipelines CI/CD.
- Analyser les résultats d'exécution, qualifier les anomalies et assurer leur suivi.
- Optimiser la maintenabilité et la fiabilité des scripts de tests.
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs qualité et de reporting clairs et exploitables.
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, PO et équipes DevOps.
- Promouvoir une culture qualité partagée au sein des équipes.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
- Expérience de min 4 ans en QA et automatisation de tests.
- Maîtrise d'outils et frameworks d'automatisation (type Cerberus ou équivalent).
- Connaissance des environnements CI/CD, des tests API et des bonnes pratiques QA.
- Certification ISTQB obligatoire.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail.
- Goût du travail en équipe et capacité à évoluer dans des environnements complexes.
- Curiosité technologique et envie de progresser en continu.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : a0wa2000000IclB
