Les missions du poste
Dans un contexte de mutation profonde des métiers de l'opérateur :
- Vous élaborez et déployez des stratégies de développement des compétences innovantes, adaptées aux besoins spécifiques de vos clients et à leurs enjeux business.
- Vous accompagnez les organisations (opérateurs télécom, gouvernements) dans l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences, pour préparer efficacement l'avenir.
- Vous guidez vos clients dans l'optimisation de leur organisation Learning et Développement, afin d'en maximiser la performance et l'impact.
Exemples de projets
Parmi les missions phare de l'équipe, vous pouvez être associé à la définition de stratégies de reskilling et d'upskilling pour accompagner la montée en compétences et la reconversion des collaborateurs vers des métiers innovants ou en croissance. Vous pouvez également impliqué(e) dans la définition des structures de formation d'une entité, prenant en compte ses enjeux stratégiques, ses besoins spécifiques et l'évolution des technologies et des pratiques.
Vous aurez la possibilité de réaliser des missions au sein du Groupe Orange, mais aussi pour d'autres opérateurs ou des gouvernements dans le cadre de projets financés par les bailleurs internationaux, en France comme à l'étranger.
Ce poste vous offre l'opportunité de renforcer vos compétences en stratégie et organisation des structures de développement des compétences, en gestion de projets complexes et en accompagnement du changement. Vous développerez votre connaissance des métiers des télécommunications et de leur évolution.
Le profil recherché
Vos hard skills :
- Connaissance approfondie des dispositifs de formation et des outils digitaux associés
- Capacité à analyser les besoins en compétences et à anticiper les évolutions métiers
- Expérience en gestion de projets complexes et coordination d'équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des enjeux spécifiques liés à la formation en contexte international
Vos soft skills
Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie, ce qui vous permet de comprendre les besoins variés de vos clients.
Votre appétence pour les télécommunications et les nouvelles technologies vous permettent de comprendre facilement les enjeux métiers de nos clients. Votre esprit d'analyse et votre rigueur vous aident à structurer vos recommandations avec précision.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Enfin, votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous poussent à explorer continuellement de nouvelles approches pour innover.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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92320 Châtillon
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 29555701 2026-52654
