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Leader Technique Analytique - Bi H/F Gerflor

  • Tarare - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale (DTD), le Leader Technique Analytique/BI aura pour mission de garantir l'architecture, la disponibilité, la performance, les coûts et l'évolution des services d'analytique et d'en être le référent technique.

Rattaché(e) au Responsable Data Integration & Analytique Groupe, il travaille en lien avec les équipes projets internes et les partenaires externes (intégrateurs et éditeurs).


Pour cela, ses missions gravitent autour des thématiques suivantes :


1/ PILOTAGE DE LA PLATEFORME ANALYTIQUE

  • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services analytiques,
  • Développer, superviser et optimiser les flux entre les systèmes internes et externes,
  • Développer, superviser et optimiser les dashboards groupes,
  • Piloter et suivre l'usage des dashboards réalisés par le métier,
  • Définir, maintenir et faire respecter les standards d'intégration analytique,
  • Garantir la conformité des développements aux bonnes pratiques et aux normes de sécurité.


2 / SUPPORT ET COORDINATION

  • Être le point de contact principal pour les projets nécessitant des ressources ou expertises techniques analytiques,
  • Accompagner les équipes projets dans la conception et la mise en oeuvre des solutions,
  • Prendre en charge les incidents, suivre les problématiques et assurer la résolution durable,


3/ AMELIORATION CONTINUE ET INNOVATION

  • Proposer et piloter les évolutions améliorant la robustesse, la performance et la maintenabilité de la plateforme,
  • Réaliser une veille technologique sur les solutions et services analytiques,
  • Contribuer à la démarche Green IT en optimisant les usages et ressources cloud.


4/ PILOTAGE FINANCIER ET ADMINISTRATIF

  • Suivre et analyser les coûts associés aux services Cloud,
  • Mettre en oeuvre des actions FinOps pour optimiser les coûts des solutions d'intégration,
  • Participer à l'élaboration du budget annuel de la plateforme analytique,
  • Gérer les contrats, licences et engagements liés à l'écosystème analytique.


5/ DOCUMENTATION ET QUALITE

  • Maintenir un référentiel documentaire complet sur les flux, architectures et configurations,
  • Veiller au respect des normes documentaires et des processus de gouvernance,
  • Réaliser des audits réguliers de qualité, de conformité et de sécurité.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'intégration analytique et la data visualisation, idéalement dans un environnement Azure.

Vous possédez une excellente maîtrise des concepts du décisionnel ainsi qu'un solide niveau en SQL et bases de données.

Vous êtes à l'aise avec les outils de la plateforme Microsoft Fabric (Data Factory, Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Semantic Models) et la dataviz, notamment Power BI, ainsi qu'avec les pratiques CI/CD (Azure DevOps).


Doté(e) d'un esprit analytique fort, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du détail.

Orienté(e) optimisation et performance, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez de manière claire et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous savez travailler en transverse, évoluer avec aisance dans des environnements en transformation.

Enfin, votre curiosité technologique et votre leadership collaboratif vous permettent de fédérer les équipes et de contribuer activement à une dynamique d'amélioration continue.

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

La carte

43 Boulevard Garibaldi

69170 Tarare

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Publiée le 26/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_139376

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