Les missions du poste
Rejoignez Côte en tant que Responsable de Contrat maintenance et Travaux H/F - secteur industriel (Lyon)
Votre mission
Rattaché à un Chargé d'Affaires, vous pilotez un contrat pour l'un de nos clients industriels (maintenance & travaux neufs), accompagné d'une équipe d'environ 12 personnes sur site. Vous êtes le lien clé entre les équipes, le client et la performance.
Vos responsabilités
- Encadrement terrain (équipe maintenance & travaux neufs)
- Planification & suivi technique (électricité/instrumentation)
- Relation client & reporting mensuel
- Gestion du matériel, devis, pointages
- Suivi des indicateurs & respect des règles QHSE
- Animer les équipes maintenance et TN
- Participation à la réunion de coordination maintenance quotidiennement
- Suivre les opérations de maintenance avec le chef d'équipe
- Assurer les relations avec le responsable de maintenance et notre client
- Proposer des améliorations sur les gammes de maintenance existantes / Création des gammes de maintenance
- Être en soutien des équipes lors des arrêts de maintenance programmés
- Saisir les heures de travail
- Préparation du rapport mensuel
- Participation à la revue mensuelle du Contrat avec le chargé d'affaires
- Le Responsable de Contrat est affecté à hauteur de 50% sur la maintenance et 50% sur les travaux neufs induits du site de notre client. (Peut être amené à réaliser des devis sous le contrôle du chargé d'affaires.)
Le profil recherché
- Bac +2 en électrotechnique, maintenance ou instrumentation
- Expérience de 5 ans mini sur site industriel (idéalement chimie)
- Rigueur, autonomie, sens client et sécurité
Infos complémentaires
Ce que Côte vous offre
- CDI - temps plein - poste basé sur le bassin lyonnais
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Environnement bienveillant + parcours d'intégration
- Mutuelle, prévoyance, CE, 1% logement, avantages PROBTP
- Prime vacances
- Prime de cooptation (650 €)
- Réduction tarifaire
- Véhicule de service ou indemnisation de trajet
- Rémunération selon profil
- Participation sur bénéfices
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🔎 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien physique dans nos locaux ou par Teams avec une personne de l'équipe
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Envoi d'une proposition d'embauche par mail si tout se passe bien !
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Côte en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094658/28942188 RDCM/69C
