Les missions du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous pilotez le service Maintenance Moules dans sa globalité.
Vous encadrez un périmètre d'environ 30 collaborateurs, structuré autour de relais managériaux et de fonctions support.
Poste à dominante managériale, avec un rôle clé dans la performance industrielle du site et dans la structuration de l'activité.
Vos missions principales :
Management & organisation
- Encadrer et accompagner vos relais managériaux et équipes
- Organiser l'activité du service et définir les priorités
- Développer les compétences et accompagner les évolutions
Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs de performance et piloter le budget
- Optimiser l'organisation et les ressources
- Assurer une communication claire et proactive avec les équipes et la production
Coordination & support production
- Être un interlocuteur clé des équipes production et techniques
- Prioriser les interventions en fonction des enjeux industriels
- Accompagner les projets d'industrialisation et les évolutions du site
Maintenance & amélioration continue
- Superviser les activités de maintenance préventive et curative
- Garantir la fiabilité des équipements et la bonne gestion des pièces de rechange
- Piloter les actions d'amélioration et les projets de transformation
Qualité, sécurité, environnement
- Déployer et faire appliquer les standards du site
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure en maintenance, mécanique, production ou équivalent
- Expérience confirmée en management d'équipe ou de service maintenance en environnement industriel
- Une expérience en injection plastique / maintenance moules est un plus.
Vos atouts :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l'organisation et de la priorisation
- Orientation résultats et amélioration continue
- Aisance dans un environnement transverse
- Maîtrise des outils de pilotage (KPI, GMAO, budget)
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé avec un fort impact sur la performance industrielle du site
- Un environnement technique exigeant et stimulant
- Des enjeux concrets de structuration et d'amélioration continue
- Un package de rémunération et d'avantages attractif et complet
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF2370B
