Les missions du poste
- Identifier les opportunités de marché qui soutiennent la stratégie ATD et cibler les compagnies aériennes / tours opérateurs appropriés en fonction de leurs réseaux et de leurs stratégies commerciales.
- Préparer et présenter les business cases aux compagnies aériennes, aux tours opérateurs ou aux acteurs du voyage pertinents.
- En collaboration avec le Responsable des Prévisions de trafic, participer aux prévisions de trafic pour le portefeuille d'aéroports du Groupe ADP et les projets d'acquisition d'aéroports.
- Participer à des activités de conseil en développement du trafic pour des clients externes.
Focus sur les activités de marketing et de promotion :
- Travailler sur les activités de marketing et de promotion pour les projets de développement du trafic aérien
- Coordonner ces sujets avec les équipes externes (compagnies aériennes, voyagistes, parties prenantes) et internes (équipes opérationnelles, équipes de communication, équipe des affaires publiques, etc.).
- Coordonner la participation à l'événement avec les parties prenantes externes (inscriptions, accords contractuels avec les prestataires de l'événement, accords de stand avec les prestataires tiers, etc.) et les parties prenantes internes (équipe de communication du Groupe ADP et équipes locales des aéroports du Groupe ADP, etc.) et coordonner la communication des participations à l'événement.
- L'amélioration de l'outil CRM et la mise à jour continue de la liste de contacts qui sont importantes pour l'équipe.
De l'accompagnement de la communauté des Routes Development Managers localement présents sur les aéroports du Groupe ADP :
- Soutenir les activités et projets de développement des routes localement avec des études ou des formations spécifiques.
- Identifier les meilleures pratiques de développement des routes et partager les connaissances et l'expertise avec les communautés des Route Development Managers du Groupe ADP.
- Organiser des réunions périodiques avec les Route Development Managers locaux.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 type école d'ingénieur ou école de commerce ou équivalent, vous justifiez de 2 ans d'expérience dans l'industrie aérienne / aéroportuaire (Network Planning de préférence) ou dans des cabinets de conseil ou dans un poste marketing/commercial pertinent.
Aisance relationnelle et capacité à faire des présentations commerciales à un large public.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la résolution créative de problèmes ainsi que pour vos capacités d'analyse et de collecte de données, vous avez un véritable intérêt pour l'industrie aérienne et touristique.
Une bonne connaissance de la stratégie de développement réseau des compagnies aériennes et familiarisation avec les outils d'analyse de routes (DIIO, Airport IS, Sabre par exemple) et de business cases
orientés compagnie aérienne est souhaité.
Vous maîtrisez le pack Office, en particulier une maîtrise approfondie d'Excel et de Power point.
La capacité sur différents langages de codage (Python, etc.) et outils de web scrapping (Selenium) est un plus
L'anglais courant est indispensable à la tenue de ce poste.
Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle et nécessite la capacité de voyager à l'international jusqu'à 1 semaine tous les 2 mois.
Télétravail possible 3 jours par semaine.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-4803
