Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en relation étroite avec les Responsables d'Agence et de Services, vos missions axées autour du recrutement et de la formation sont notamment les suivantes :
- Recrutement : diffusion d'offres d'emploi, Pré-sélection de candidats (entretiens téléphoniques, ...), sourcing,
- Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,
- Elaboration du Plan de Développement des Compétences 2027 : consultation d'organismes de formation, sélection, validation des conventions de formation, envoi de convocations ... .
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'expériences professionnelles et/ou de stage réussies dans les domaines du recrutement et de la formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux.
Doté(e) d'une bonne ouverture aux autres et d'un bon sens de l'écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre sens du résultat.
Bienvenue chez CAN
Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 500 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Lieu de travail : Mirmande
- CDD de 5 mois à temps plein (35 heures hebdo) à pourvoir fin juillet,
- Tickets Restaurant + caisse de retraite, prévoyance et complémentaires santé ProBTP,
- Salaire selon expérience.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
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Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
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Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
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Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
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La carte
140 Relut
26270 Mirmande
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094100/28939699 CDRF/26M
