Responsable Comptable Statutaire & Reporting Ifrs H/F EMEIS

Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe & France, le Responsable Comptable Statutaire & Reporting IFRS pilote l'ensemble de la production financière du périmètre France/Groupe :

• Comptabilité statutaire,
• Reporting IFRS,
• Fiscalité,
• Social & Paie.

Il garantit la fiabilité, la conformité et les délais de production comptable et fiscale, tout en encadrant une organisation composée de 40 collaborateurs structurés en 4 pôles, chacun dirigé par un responsable.

Il joue un rôle clé dans la transformation de la fonction finance, l'amélioration des processus, et le pilotage de la performance.

Missions :

A. Supervision de la production comptable & financière

• Superviser la comptabilité générale, statutaire et analytique.
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux (French GAAP) et du reporting IFRS.
• Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Veiller à la qualité des écritures, cadrages, réconciliations et contrôles internes.
• Produire ou valider les états financiers, annexes et notes de synthèse.

B. Pilotage des pôles fonctionnels

1. Comptabilité Statutaire

• Contrôle des comptes sociaux, provisions, immobilisations et cut-off.
• Validation des travaux d'arrêté et supervision des revues analytiques.

2. Reporting IFRS

Supervision des retraitements IFRS.
Production ou validation du reporting consolidé selon les guidelines groupe.
Contrôle des flux intercos et des positions réciproques.

3. Fiscalité

• Supervision des déclarations fiscales France & UE :
  TVA France, TVA intracommunautaire, OSS, DEB/DES.
• Contrôle des opérations fiscales (lettrages, cadrages DEB/CA3).
• Calcul et supervision de l'IS, acomptes, liasses fiscales.
• Suivi des demandes de remboursements, taxes diverses...

4. Social & Paie

• Supervision du processus paie et des déclarations sociales (DSN).
• Contrôles, audits et conformité réglementaire.
• Coordination avec RH et organismes sociaux.

C. Relations internes & externes

• Assurer la relation avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les administrations.
• Référent comptable des directeurs d'établissements et relais avec le CSP, métiers et opérationnels.
• Partenaire du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la DSI et des équipes RH.

D. Management & pilotage des équipes

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 40 collaborateurs.
• Développer une culture de performance, d'amélioration continue et de qualité des données.
• Structurer les équipes et adapter l'organisation aux besoins de production.

E. Amélioration continue & transformation finance

• Optimiser les processus comptables et fiscaux (P2P, O2C, R2R).
• Contribuer activement à la digitalisation, à l'automatisation et aux projets SI (ERP, M3, SAP, Coupa, etc.).
• Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance.
• Participer aux projets transverses, notamment le déploiement d'un nouvel ERP.

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