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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Responsable Comptable Csp H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Viry-Châtillon - 91
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au sein du CSP Comptabilité de FAYAT ENERGIE SERVICES, nous sommes à la recherche d'un Responsable comptable en CDD.

Vous aurez pour mission de :

Comptabilité générale & fiscalité

  • Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles.
  • Justification des comptes et pointage des balances.
  • Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes diverses).
  • Gestion des refacturations intragroupe.
  • Suivi de la trésorerie.
  • Participation à l'établissement du bilan et à la préparation de la liasse fiscale
  • Suivi des immobilisations et des stocks.

Comptabilité analytique

  • Production et fiabilisation du résultat analytique.
  • Saisie et contrôle des écritures analytiques.
  • Préparation et suivi de budget

Comptabilité fournisseurs

  • Supervision de la comptabilité fournisseurs.
  • Suivi des bons à payer.
  • Participation aux travaux de clôture fournisseurs.

Comptabilité clients

  • Suivi des encaissements et de la balance âgée.

Organisation :

  • Management d'une équipe de 14 personnes


Le profil recherché

- Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans acquise en CSP et/ou en multi entités.

- Capacité à assurer la production comptable et les clôtures.

- Autonomie, rigueur et sens des priorités.

- Disponible à partir de juillet 2026.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

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Publiée le 05/05/2026 - Réf : TCH-FES-RCCSP-MAI12830

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