Les missions du poste
Le poste est à pourvoir en CDI, à partir de juillet 2026.Vos Missions
* Gérer les projets de conversion (réception des graines des lignées parentales, traçabilité dans BOS, planification, envoi des graines)
* Identifier les tâches liées à la conduite culturale en lien avec l'équipe Opérations locale
* Gérer la planification et l'organisation des prélèvements pour marquage moléculaire en lien avec l'équipe Opérations locale et avec la plateforme de génotypage
* Gérer la sélection des plantes retenues après marquage moléculaire
* Opérer en collaboration avec les équipes Opérations Recherche sur les chantiers de la Back-Cross Factory
* Semis
* Prélèvement
* Transplantation
* Croisement
* Récolte
* Assurer le suivi des récoltes de graines à chaque génération via le logiciel de gestion interne
* Assurer l'enregistrement des données pour suivre les indicateurs clés de performance en lien avec l'activité (nombre de graines semées, taux de germination, pourcentage genome parent récurrent, nombre de graines, nombre de cycles, durée de chaque cycle...)
* Participer aux tours et réunions de cultures avec les acteurs de la plateforme de cycles accélérés
* Assurer le reporting des informations au manager BCF
* Contribuer à l'amélioration continue des process et des protocoles utilisés
* Respecter les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement en vigueur au sein de l'entreprise
Le profil recherché
* Connaissance et autonomie en gestion de projets
* Notion en sélection assistée par marqueurs
* Compétences sur l'utilisation des différents outils informatiques métier et familiarité avec les logiciels Microsoft
* Capacité à synthétiser et à réaliser les reporting
* Esprit d'équipe
* Rigueur, autonomie, organisaton, force de proposition
* Bon communicant et capacité d'intérargir en interne et en externe
* La maîtrise de l'Anglais serait un plus
Les avantages
- Salaire de base + 13ème mois
- Intéressement et participation
- Plan d’épargne de retraite unique (PERU)
- Accord de télétravail (2 jours par semaine)
- Restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
- CSE proposant diverses activités
- RTT
- Cadre de vie
- Cadre de travail
- Parcours d’intégration
- Mobilité internationale
- Evolution professionnelle
- Formations
- Covoiturage via application
- Mutuelle
- Programme international Groupe de santé et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement (talent.limagrain.com)
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Nous accusons réception de votre CV et LM
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Etude de votre profil
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Premier contact pour un échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager
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Notre décision, positive ou négative, vous est communiquée par téléphone ou par mail
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Vilmorin-Mikado - Groupe Limagrain en images
La carte
Rue du Manoir
49250 La Ménitré
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2138 44201548
