Les missions du poste
Tu souhaites apprendre à résoudre des problèmes techniques ?
L'électricité est ta formation de base (niveau Bac Pro ou BP), la mécanique t'intéresse ?
Tu as déjà voyagé ou souhaites découvrir un métier en itinérance ?
Alors ce poste est fait pour toi !
La formation chez nous,
En tant que technicien SAV export apprenant au sein de notre entreprise, tu découvriras l'exploitation, la maintenance et le dépannage de nos équipements en vue de devenir autonome rapidement.
En formation sur plusieurs mois, d'abord en France les 3 premiers mois puis à l'export (Afrique), tu effectueras des interventions en binôme et participeras à des formations spécifiques sur notre matériel, le reste de notre savoir-faire sera transmis par notre équipe de spécialistes directement sur le terrain ou en formation internes.
Le poste que nous proposons :
- Une opportunité de carrière internationale passionnante dans un métier d'avenir,
- La découverte de l'Afrique, de sa culture, accompagné par des personnes d'expériences,
- Des projets stimulants et variés,
- Une équipe dynamique et collaborative,
- Une formation initiale pour connaitre nos méthodes, nos technologies, nos équipements,
- Un environnement de travail où l'excellence technique est valorisée !
Les missions :
- Effectuer la maintenance préventives ou curatives sur des équipements thermiques (chaudières, bruleurs, échangeurs, ...) et le câblage électrique des armoires
- Installer les automates industriels
- Monter et démonter les ensembles mécaniques et d'instrumentation (vannes, pompes, etc...) en fonction du schéma PID
- Configurer et régler les boucles de régulations et les capteurs industriels
- Installer et mettre en service de nouvelles machines
- Assurer un service client de qualité
Le profil recherché
Tes objectifs :
- Acquérir ou confirmer les connaissances nécessaires en mécanique et électricité qui te permettront d'intervenir en autonomie (poste valorisant),
- Acquérir une capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes (dépannage),
- Découvrir les technologies modernes du monde de la chaufferie industrielle,
- Etre capable en quelques mois de travailler en équipe ou seul selon les opérations à effectuer, essentiellement à l'export sur des missions de 1 à 5 semaines (80 % du temps de travail en Afrique sur une durée de 5 ans minimum)
L'Engagement
- 5 ans d'engagement à l'export sont nécessaires pour bénéficier de la formation complète (peu importe ton niveau à ton arrivée). Nous te garantissons une belle carrière dans notre société !
Possibilité d'évolution :
- La possibilité pour toi de poursuivre à l'export ou de devenir technicien itinérant en France
- Un enrichissement personnel indéniable, des compétences qui ouvrent la voie à d'autres postes au sein de la société (itinérant ou sédentaire)
Si tu te sens prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre équipe SAV export, postule dès maintenant et commence ta carrière dans une entreprise innovante !
Bienvenue chez LCI Group Nord
Le groupe LCI, environ 110 personnes, spécialisé dans la fabrication, la conception, l'exploitation et la maintenance de chaudières industrielles. Nous développons des services dans les interventions SAV à haute technicité.
Nous concevons des chaufferies industrielles qui se distinguent par leur rendement maximal et leur niveau réduit d'émission, le tout combiné à une durée de vie extrême et une fiabilité permanente.
Notre modèle de conception facilite l'ingénierie, l'installation et l'exploitation.
Depuis plus 20 ans, nous concevons et réalisons en France et en Afrique des chaufferies pour le compte de clients prestigieux (Orano, Total, EDF, Renault, Stellantis, Lactalis, Engie, Dalkia, ...).
Infos complémentaires
Informations complémentaires :
- Début du contrat : au plus tôt
- Contrat : CDI
- Salaire global : 30.000€ à 40.000€ annuel brut, primes de missions (90€-150 € par jour de mission Export)
- Déplacements 80 % du temps en Afrique
- Evolution professionnelle après quelques années
- Formation technique et théorique sur nos produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique RH
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Premier entretien RH en présentiel de préférence ou en visioconférence
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Second entretien technique avec le manager de l'équipe
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Présentation d'une proposition contractuelle
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : 1870362/28938045 TSEH/I
