Responsable Recrutement H/F Bruce

Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence 🚀 Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur·e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région PACA ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après 👇

Bruce, c'est quoi ?

La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché.

En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut.

Votre rôle chez nous

Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel.

Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires, vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien.

Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité.

Les missions :

Développement et accompagnement du client

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production.
• Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité.
• Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction.

Recrutement et gestion opérationnelle

• Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques.
• Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client.
• Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels.
• Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage.
• Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien.

Pilotage d'activité

• Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client.
• Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur.

👉 En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site.

Ce qu'on recherche chez notre future perle

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique.
• Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client.
• Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité.
• Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant.

Les infos utiles

• Poste basé sur la région PACA
• CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine
• Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience
• Déplacements terrain à prévoir

Le process de recrutement

Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe :

• Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager
• Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions
• Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique
• Un dernier échange avec Adrien, notre CEO