Les missions du poste
Le LHSS La Minoterie recherche son/sa futur·e chef·fe de service.
Le site regroupe deux dispositifs :
un LHSS de 32 places ;
un CHRS de 163 places.
Placée sous la responsabilité de la direction du site, la/le chef·fe de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du LHSS, dans le respect du projet d'établissement et du cadre réglementaire. Le LHSS accueille des personnes majeures sans domicile fixe ou en habitat précaire, quelle que soit leur situation administrative, dont la maladie ou l'état général est incompatible avec la vie à la rue.
Missions
Encadrer, animer et accompagner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire composée, d'une IDEC, 3 infirmièr.e.s, 2 AS, 2 AES, 1 travailleuse sociale ;
Organiser le fonctionnement quotidien du service et garantir la continuité de l'accompagnement ;
Veiller à la qualité de l'accompagnement médico-social et à la coordination des parcours de soins ;
Favoriser la montée en compétences des équipes autour des enjeux d'autonomie en santé des personnes accueillies ;
Soutenir une approche globale favorisant l'accès aux soins, aux droits et l'autonomisation des personnes accompagnées ;
Mobiliser et développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de sécuriser les parcours ;
Accompagner les équipes dans les situations complexes liées aux enjeux de santé, de précarité et d'hébergement ;
Participer au développement du projet de service, aux démarches qualité et au suivi de l'activité.
Le poste est soumis à des astreintes à raison d'une semaine sur quatre.
Le profil recherché
Expérience en management d'équipe dans le secteur médico-social, sanitaire ou social ;
Bonne connaissance des problématiques liées à la précarité, à la santé et aux dispositifs d'hébergement ;
Bonne connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social du territoire ;
Capacité à coordonner des parcours de soins et à travailler en partenariat ;
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Une expérience en LHSS, ACT, CHRS ou dispositifs similaires serait appréciée.
Conditions
CDI - Temps plein
Poste basé à Marseille
Astreinte : 1 semaine sur 4
Prise de poste : dès que possible
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-34758
