Juriste Droit Social H/F

Nextep HR

Nous recherchons pour notre client, cabinet doté d'une belle réputation sur la région, un juriste (H/F) en droit du travail.
Recrutement dans le cadre d'une évolution du pôle social.

Vos missions viseront à accompagner les clients du cabinet sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales en lien avec le responsable et le service paie :

Conseil en matière sociale auprès des clients et des collaborateurs du cabinet,
Accompagnement rédactionnel
Gestion courante de leur personnel, des procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, ruptures de CDD, de PE...)
Rédaction des accords d'entreprise (intéressement, participation, aménagement du temps de travail,...)
Veille juridique
Rédaction de notes d'information
Organisation des élections professionnelles
Animation de manière ponctuelle de formations
Organisation de réunions d'actualités sociales

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail et justifiez d'une expérience significative en cabinet ou en cabinet d'avocats d'au moins 5 ans.
Vous êtes intervenu(e) dans un environnement multiconventionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.
Une bonne diction et un excellent rédactionnel sont requis à ce poste.
Votre capacité à vulgariser le droit social et à accompagner des interlocuteurs variés (clients, collaborateurs...) seront de véritables atouts.

Vous correspondez à ce descriptif ? Vous souhaitez rejoindre un beau cabinet, n'hésitez plus, postulez !

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.