Les missions du poste
Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous !
Sous l'autorité directe du Directeur d'Agence, nous recherchons suite à un accroissement temporaire d'activité un Technico-commercial sédentaire en Cdd pour notre agence DSL de Bordeaux (Cestas).
Les missions de ce poste sont les suivantes :
- Prospection téléphonique
- Suivi des opportunités
- Traitement de la commande client
- Recouvrement des créances
- Traitement des réclamations clients
Selon les nécessités de service, le / la chargé(e) technico-commercial sédentaire assure la polyvalence des tâches d'un(e) chargé(e) de développement commercial sur la partie prospection téléphonique.
Le profil recherché
Profil souhaité :
Expérience commerciale à minima de 3 ans idéalement dans un environnement BTP
Vous avez une appétence technique,
Vous avez le goût du challenge et vous savez surmonter les difficultés pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, votre sens du service client et votre excellent relationnel. Vous savez convaincre, argumenter et persuader vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de disponibilité, d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les tâches confiées et vous savez gérer les priorités et les urgences.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel type CRM et le pack office.
Formations :
BTS/DUT TECHNICO-COMMERCIAL ou BTS/DUT ELEEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE avec expérience sur une fonction commerciale
Formation spécifique : formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels (GX, lucca), sur l'e-book commercial et sur les procédures internes administratives et financières.
Infos complémentaires
Statut : Agent de maitrise
Durée du travail : 38h (base mensuelle 164h67 avec 6 JRTT)
- Fixe : 31K€ à 35K€ annuel brut sur 13 mois
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Accord de participation
- Actionnariat salarié avec abondement employeur
- Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
Moyens : PC et téléphone portable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement de toutes les candidatures reçues
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretien physique avec le Directeur d'agence/Directeur de service
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Confirmation de validation du profil
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Promesse unilatérale d'embauche
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Elaboration du parcours d'accueil intégration ( nomination d'un parrain/ marraine)
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Delta Service Location en images
La carte
Route de Saucats
33610 Cestas
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 4089746/28929924 CDDC
