Les missions du poste
Technico-commercial itinérant à Bordeaux
Démarrage dès que possible
CDI
L'entreprise
Notre client est une entreprise spécialisée dans le froid commercial et industriel, intervenant sur des projets nécessitant précision et adaptation des produits aux besoins clients.
Vos missions
Intégré(e) à l'équipe commerciale, vous êtes en contact direct avec la clientèle sur votre secteur. Votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires tout en garantissant un accompagnement technique de qualité, avec une forte orientation en climatisation :
- Gérer et dynamiser un portefeuille clients existant, tout en menant des actions de prospection ciblées.
- Aller à la rencontre des clients (artisans, installateurs, réseaux nationaux, CHR, grands comptes...) afin d'identifier précisément leurs attentes
- Apporter un conseil technique adapté en climatisation et en réfrigération, qu'il s'agisse de remplacement d'équipements, d'optimisation d'installations existantes ou de projets plus complexes.
- Accompagner les clients dans le choix de solutions de climatisation et de réfrigération performantes et adaptées à leurs contraintes techniques, réglementaires et énergétiques.
- Élaborer des propositions commerciales chiffrées, en adéquation avec les besoins identifiés sur le terrain
Le profil recherché
- Formation technique dans le domaine du froid, de la réfrigération ou du génie climatique (niveau Bac +2/3).
- Très bon relationnel, sens du service développé et attrait pour une activité de terrain.
- Aptitude à analyser et reformuler des besoins techniques avec précision.
- Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et organisation dans la gestion des dossiers.
- Intérêt marqué pour les produits techniques et le conseil sur mesure.
Bienvenue chez Jacem
Chez JAC'EM, nous recherchons des profils complets, capables de développer un portefeuille clients tout en identifiant les meilleurs candidats. Depuis plus de 35 ans, nous sommes la référence en intérim et placement CDI sur les métiers techniques : CVC, froid industriel, cuisine professionnelle, plomberie, électricité, multitechnique, dessinateurs-projeteurs et chargés d'affaires.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 25/05/2026 - Réf : 4092419/28927767 TFCEII/33B
